Quivera (s.f.) señala que el liderazgo es la capacidad que posee una persona para influir de forma positiva o negativa en las funciones o actividades que hacen otras personas, subordinados o en su defecto, en sus seguidores. La persona que lideriza en forma positiva dentro de una organización, puede incrementar la productividad, la creatividad y la innovación del trabajo, con el propósito de lograr el éxito organizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos. El liderazgo es una ciencia y un arte. Por otra parte, Chiavenato (1993), destaca lo siguiente:" El liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos.
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